美国7所名牌大学录取涉嫌黑幕遭司法部调查,对留学生不公平事件还远没有解决

日报此前的文章《被美国大学“害死”的女留学生:唐晓琳自杀案调查结果公布,真相让人无语》中,报道了犹他大学公布的唐晓琳案调查报告。

报告揭露了去年失踪多日后自杀的留美女博士生唐晓琳所在的物理与天文学系制度不合理、人际关系复杂等状况,并宣布将在整改期间,暂停该系研究生招生至少一年。

调查发现,唐晓琳自杀前被拖延毕业,实验室的工作等的压力几乎没有留给她喘息的机会。

唐晓琳就读的系里规定,博士生资格考试要在第3学年完成。但是直到博士第7年,唐晓琳才参加了该考试。在她去世前,已进入了博士学习的第8个学年。

然而,唐晓琳并不是唯一被拖着毕不了业的博士生,就像众多在国外遭受不公平对待的留学生一样,她只是这个庞大群体的其中一员。

一些美国大学光鲜亮丽的外表下,不为人知的一面往往让人不忍直视,各种各样的不公平竞争,也在亵渎着留学生们的努力与梦想。

据美国全国公共广播National Public Radio报道,包括卫斯理大学在内的美国多所名牌大学因涉嫌违反美国反垄断法,已被美国司法部展开调查。

报道称,这些学校之间互通提前决定学生名单、存在潜在的协议,有选择性地把EA(Early-Admissions)名额提供给来自富裕家庭的学生。

据华尔街日报报道,在受调查名单中,阿默斯特学院,格林内尔学院,米德尔伯里学院,波莫纳学院,韦尔斯利学院,卫斯理大学和威廉姆斯学院( Amherst College, Grinnell College, Middlebury College, Pomona College, Wellesley College, Wesleyan University and Williams College)等知名院校赫然在列,不禁令人担心:知名高校尚且如此,那其他院校岂不是更严重?

这些被点名的学校已经收到来自美国司法部的要求配合调查的通知信,部分学校也向美国媒体表示会积极配合调查。

其中,格林内尔学院向NPR确认他们收到了其中一封信,并表示将遵守其中的要求配合调查。

阿默斯特学院也证实已收到该信,并表示与司法部“充分合作”。

司法部要求他们保留关于共享已接受学生身份的任何协议或通信,以及根据从其他学院收到的关于已接受学生身份的信息所作出的行动或决定。

美国司法部目前拒绝对本次事件的相关问题发表评论,Inside Higher Ed周五报道说,该调查报告写道:

“几名招生官表示,他们认为这种做法并没有引发法律问题。因为学生们在申请早期申请时,签署了一份弃权声明书,声明他们意识到:那些承认他们提前录取的机构可能会分享这些信息,家长和学生的高中辅导员也必须签署声明。

公共应用程序的一位发言人说,分享这些数据的都是大学,而不是普通的应用程序。司法部的发言人说,司法部没有就此事联系过这款应用。

通常情况下,大学招生官会把申请提前录取的人看作是不打算注册的人,许多大学更有可能比正规决定阶段提前招收申请人。因此申请人获得了优势,但理论上大学也获得了一个优势,因为它还可以指望那些被录取的人。”

据《华尔街日报》报道,某些精英大学通常会把他们的大部分课程透露给那些通过早期招生计划申请的学生,因此,许多这样的学校都有40%或更多的新生入学。

这种做法一直被批评为支持富裕家庭的学生,他们能够承诺在不知道自己将得到什么经济援助的情况下就读大学。

美国教育委员会(American Council on education)的特里•哈特尔(Terry Hartle)在《高等教育内幕》(Inside higher Ed)中表示:“与早期决定有关的公平考虑一直是高等教育中的一个问题,但这是我第一次意识到,这个问题是在反垄断的背景下出现的。”

此外,司法部还在调查哈佛大学在招生方面的种族歧视情况。一个组织说,几十年来,哈佛在招生过程中对亚裔美国人进行了系统性的歧视,并要求校方公开招生数据。


哈佛大学及其他名校在招生时歧视亚裔学生早已不是秘密,据哈佛大学校报报导,当地时间4月10日,波士顿地方法庭就哈佛大学招生资料的保密问题举行了听证会。

庭上,法官布劳斯(Allison Burroughs)作出判决:数千页经过删节的哈佛招生数据,包括考生资料及招生办公室的内部通讯,可以公开。

每年都有不少学业优异、社会活动丰富的亚裔学生,被美国大学,尤其是常春藤院校无理地拒之门外。

“看肤色录取”,让亚裔学生和家长们感到十分气愤又无奈。

图源:http://www.canadaae.net

2014年11月,由Edward Blum领导的“公平录取学生组织”(Students for Fair Admissions,以下简称SFFA)代表千千万万的亚裔学生,指控哈佛在招生录取过程中歧视亚裔,违反了联邦民权法,并指取得大量高中申请文件及哈佛录取过程内部文件作为诉讼证据,

此案简称“哈佛诉讼案”。

2015年5月,美国亚裔教育联盟(AACE)代表64个亚裔组织,再次联名向美国教育部和司法部申诉,要求调查哈佛及其他藤校在录取过程中对亚裔学生公然歧视的做法。

申诉书中,AACE列举了大量研究数据和实例,证明上述学校对亚裔考生设定了极高的录取标准,涉嫌制定种族配额政策。

媒体对AACE申诉的报道,图源:BuzzFeed

2017年,“哈佛诉讼案”终于得到司法部重视,并正式展开调查。

作为起诉方,SFFA的律师要求哈佛大学提供其考生录取数据,哈佛起初拒绝提供,并坚称他们的录取政策是合法的。

后来在司法部的要求下,哈佛大学在2017年底——最后期限的24小时内提供了该数据,但校方要求不公开其内容,理由是“保护隐私”。 

最终,司法部还是判决公开哈佛的招生数据。

然而,即便消除了高校招生时对亚裔的歧视,又会有新的不公出现在留学生面前。

今年3月,英国《金融时报》的一篇《一路买进常春藤:金钱、暗箱操作、贿赂与平权法案的故事》讲述了一个黑暗的故事:

一名韩裔品学兼优的学生,以接近满分的SAT分数1560分申请了四所美国藤校:哈佛、耶鲁、布朗和哥大。

但这位学生等来的却是四封拒信,同时,在同一中学那一届的79个高中生里,有几乎一半的学生却都拿到了常春藤院校的录取。

更奇怪的是,这些被录取的人,分数都没有他高。原来,大学录取和成绩以及学术水平时可以没有关系的。

然而,这样巨大的不公,在常青藤却早已是公开的“潜规则”。

无论在什么地方,不公平似乎永远也无法被消灭。因为消除一个不公,就会有新的不公再次出现。

而在这些层出不穷的不公面前,唯有不参与其中,不成为制造不公的一份子,并不断成为更强大的自己,才是对抗不公平最坚实的武器。

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